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Internet recense plus de 28 millions d'offres d'emplois, tous secteurs confondus, selon une étude de Forrester Research. Tout le monde peut y trouver son bonheur. Désormais, en quelques clics, vous pouvez vous procurer l'adresse électronique personnelle d'un recruteur et dialoguer avec lui. Plus d'achats de timbres ni de journaux : une connexion est bien plus efficace et économique.

Voici les meilleurs sites généralistes ("job boards" en anglais) concernant les emplois :

www.afij.org  (l'Association pour Faciliter l'Insertion professionnelle des Jeunes diplômés) est un portail très complet : les liens proposés prennent en compte à la fois la fonction publique, les grandes entreprises, les agences d'intérim et les structures officielles.

www.anpe.fr  (l'Agence Nationale Pour l'Emploi) propose une interface simple. Il n'est pas nécessaire d'être inscrit à l'agence pour accéder à sa gigantesque base de données mais, pour entrer en contact avec l'employeur, vous aurez besoin de votre carte de chômeur.

www.apec.asso.fr  (l'Association Pour l'Emploi des Cadres) est un site moderne, rapide et efficace. Pour les adhérents,  un "bureau" virtuel est construit pour pour mieux gérer la recherche d'emploi.

www.apr-job.com  fourmille de services : un annuaire de 3700 cabinets de recrutement et entreprises, des tests psychologiques, un bureau virtuel, la possibilité de recevoir les offres sur son portable...

http://web3.bonjour.fr/  se présente comme l'un des leaders du marché en ligne et propose 5000 demandes d'emplois et autant d'offres.

www.cadremploi.com/   Simple et lisible, ce site est une référence en matière de recherche d'emploi. Sa base d'offres repose sur la presse et plus de 400 cabinets de recrutement. Aussi le nombre de propositions d'emploi est-il élevé.

www.cadresonline.com  se démarque par la variété des offres et le contenu éditorial. C'est une référence pour l'emploi des cadres depuis plusieurs années.

www.careermosaic.tm.fr/  ,présent depuis 1994 aux USA, est le numéro 2 mondial du secteur et recense 100 000 offres et 24 000 CV pour la France.

www.cybersearch.fr    Le concept de ce site original est celui du salon virtuel, avec inscription et badge virtuel obligatoires : les entreprises gèrent directement un espace réservé pour accueillir les candidats intéressés par leurs offres.  

www.emailjob.com  propose une liste des formations dans tous les secteurs et plus de 7000 annonces. Nous conseillons les internautes débutants de commencer par cette adresse.

www.emploi.com  fédère les ressources d'Internet et donne des offres et un contenu solide : fiches pratiques, infos générales... Le seul défaut de ce site est son manque d'annonces.

www.jobpilot.fr  fournit plus de 50 000 offres d'emploi en Europe dont 8000 en France.

www.jobs.fr  s'adresse à un public de non-cadres. Le site se répartit en 4 zones : un service e-mail, la saisie de CV, la consultation et le dépôt d'offres.

www.keljob.com  est le premier des moteurs de recherche spécialisés dans l'emploi. Lorsque l'internaute lance une recherche, celle-ci s'effectue simultanément sur plusieurs autres sites qui possèdent des ressources d'offres. C'est un gain de temps réel.

www.monster.fr    Des monstres vous dirigent dans une forêt de plus de 450 000 offres d'emploi internationales. Vous pouvez choisir une zone de recherche : France, Europe ou International. De nombreux services sont proposés : des tests, des quiz, des modèles de lettres...

www.planetcareer.com/   Un positionnement international et une gamme complète de services : voilà ce qui attend le visiteur de Planetcareer, puisque le site est traduit en 16 langues différentes. Plus d'une centaine d'écoles et universités "y ont trouvé refuge".

www.stepstone.fr  fonctionne comme un portail : on progresse par thématique jusqu'à son secteur. 18 pays représentés et plus de 124 000 offres internationales.

www.wideyes.fr  se distingue par sa qualité graphique exceptionnelle. De l'accueil au détail des offres, tout est impeccable. Des études détaillées et intelligentes explorent les thématiques du monde du travail. Les recherches se lancent avec des critères précis qui distinguent habilement le secteur de la fonction.

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Finn